2012年3月5日，全市医政暨中医工作会议召开。会上，我院创新服务模式开设网络医院工作受到表扬。医院被分别授予“年度医院能力建设先进集体”、“年度医保管理先进集体”和“年度优质护理服务先进集体”；王心力院长被评为首届“院长”荣誉称号；杜跃进、陈学玲、万玲被表彰为“年度全市医政工作暨医院管理先进个人。局党委书记、局长吴宪出席会议并作重要讲话。

      会议充分肯定了2011年全市医政、中医工作取得的七大显著成效：公立医院改革稳步实施、医疗服务能力显著增强、改善医疗服务成效显著、米优最新版本工作取得突出成绩、医疗质量安全有保证、医疗服务要素监管不断加强、和谐医患关系进一步构建。会议要求2012工作要以“服务‘三重一大’、服务人民健康事业”为原则，坚持公立医院公益性质，牢固树立“以病人为中心”的理念，以“改革、服务、质量、监管”为主题，做到“四个全面落实”：全面落实公立医院改革各项任务，全面落实改善医疗服务各项举措，全面落实医疗质量安全管理各项制度，全面落实医疗服务体系能力建设各项要求，为打造“区域性医疗中心”作出成绩。

      市卫生局党委书记、局长吴宪作重要讲话，并对医院管理提出了“三个如何”。一是医院如何发展？二是医院如何树立良好社会形象？三是如何调动医务人员的积极性？吴局长强调：医院要实现良性发展，要掌握国家对公立医院改革的基本路径，明确医院定位，做强特色和向差异化方向发展，由规模扩张向加强内涵建设转变。医院要树立良好社会形象，必需坚持以病人为中心，坚持社会效益和公益性，加强医院文化建设，增强职工荣誉感、归属感。调动积极性是公立医院改革的重要原则之一，要通过实施绩效工资制度和专家首席制度等激励手段调动医务人员的积极性。

（李延华）